L’empathie permet de mieux comprendre ses interlocuteurs,; en management, cette qualité qui permet d’installer une relation de confiance et motivante.

Si le monde de l’entreprise évolue où la collaboration devient de plus en plus complexe, le succès d’une équipe repose toujours sur les mêmes fondamentaux. Etonnant, non?

Les patrons n’ont pas toujours de leadership et il est possible d’avoir du leadership sans être patron!

Quelles sont nos valeurs ? voilà une question que l’on ne se pose pas souvent, probablement parce que l’on n’en voit ni la nécessité ni le besoin.

Toutefois, « faire le point » avec ses valeurs revient à comprendre ce que l’on cherche dans tout projet, dans toute action. Cela nous permet de mieux comprendre les positions que nous prenons et les actions que nous menons.